申請方案：森薩塔科技（常州）有限公司空壓機(jī)余熱回收項(xiàng)目

參選獎項(xiàng)：低碳實(shí)踐企業(yè)

方案描述：

提高廢棄物的利用也是節(jié)能環(huán)保的有效手段?？諌簷C(jī)在運(yùn)行的過程中會產(chǎn)生大量余熱，如果不回收利用，就會直接排放到空氣中，不僅浪費(fèi)，還制造了熱污染。森薩塔科技（常州）有限公司將其產(chǎn)生的余熱，通過熱交換，轉(zhuǎn)換為空調(diào)水系統(tǒng)的熱水，供辦公室冬季采暖，大大降低了冬季耗電量。

今年7月，森薩塔科技發(fā)布了第三份"共同創(chuàng)造可能性"可持續(xù)發(fā)展年度報(bào)告，強(qiáng)調(diào)了在降低溫室氣體排放強(qiáng)度、可再生能源采購以及員工健康和安全方面的改進(jìn)成效。  

2022年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告亮點(diǎn)

• 提前并超額完成了2026年基于收入的降低溫室氣體排放強(qiáng)度目標(biāo)，在范圍1和范圍2內(nèi)（基于市場），溫室氣體排放強(qiáng)度降低了10.7%

• 增加了可再生能源的使用占比，從2021年的1.9%提高到2022年的6.6%

• 與全球健康、安全相關(guān)的所有四項(xiàng)指標(biāo)均有所改善，其中事故總發(fā)生率下降 43.8%，因疾病或受傷導(dǎo)致的誤工天數(shù)率下降 50.0%

• 供應(yīng)商對 "沖突礦產(chǎn)責(zé)任采購活動 "的響應(yīng)率從2021年的61%提高到2022年的73.3%

• 擔(dān)任經(jīng)理及以上職務(wù)的女性人數(shù)從2021年的24.1%增至2022年的25.7%

• 與三大組織建立了新的合作伙伴關(guān)系，旨在為服務(wù)欠缺的社區(qū)（包括退伍軍人、黑人/非洲裔美國人和拉丁裔科技專業(yè)人員）提供就業(yè)指導(dǎo)及人才培養(yǎng)的機(jī)會

2022年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告進(jìn)展概覽

2022年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告還陳述了公司在“多樣性、平等性、包容性”、“節(jié)能減排”和“責(zé)任采購”方面的進(jìn)展。 

2022年中國團(tuán)隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展道路

過去的一年里，森薩塔中國團(tuán)隊(duì)在賦能員工、節(jié)能減排等方面，做出了諸多努力。

金輯獎介紹：

由蓋世發(fā)起，旨在“發(fā)現(xiàn)好公司·推廣好技術(shù)·成就汽車人”， 并圍繞著“中國汽車新供應(yīng)鏈百強(qiáng)”這個主題進(jìn)行展開，表彰在新“人機(jī)時代”下，汽車產(chǎn)業(yè)深度變革過程中，擁有頭部影響力的企業(yè)以及正處于高速成長階段的具有新技術(shù)、新理念、新模式的前瞻型公司，進(jìn)行優(yōu)秀企業(yè)及先進(jìn)技術(shù)解決方案的評選，向行業(yè)內(nèi)外展示這些優(yōu)秀的企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)軍人物，共同推動行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

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