2014年天津市啟動(dòng)實(shí)施了“千企萬人”支持計(jì)劃，用3至5年時(shí)間遴選1000家企業(yè)，依托研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)引進(jìn)培養(yǎng)1萬名高層次人才。對(duì)平臺(tái)建設(shè)和引育人才效果明顯的給予10-100萬元資金支持，解決企業(yè)吸納人才載體不足、動(dòng)力不足的問題。

通過結(jié)合公司自身實(shí)際情況，2014年松正針對(duì)“千企萬人”支持計(jì)劃制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案。同年10月松正公司通過“千企萬人”資質(zhì)認(rèn)定；2015年1月，松正企業(yè)技術(shù)中心被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，獲得“千企萬人”相關(guān)資金支持，預(yù)計(jì)2015年松正的高層次技術(shù)人才將進(jìn)一步獲得“千企萬人”計(jì)劃支持。

通過“千企萬人”支持計(jì)劃獲得的資助資金將主要用于高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)，依靠人才提高技術(shù)水平。同時(shí)進(jìn)一步搭建人才引進(jìn)研發(fā)平臺(tái)，為培養(yǎng)人才、留住人才創(chuàng)造良好的環(huán)境。

天津日?qǐng)?bào)詳細(xì)報(bào)道“松正”詳細(xì)內(nèi)容

創(chuàng)新鋪就發(fā)展路 人才鍛造“科技芯”——天津松正的創(chuàng)新發(fā)展之路

“您知道松正嗎？”幾年前有人問你這個(gè)問題的時(shí)候，你也許感到陌生，但如今“松正”這個(gè)名字已經(jīng)走進(jìn)了人們的生活、走進(jìn)了全國(guó)百姓的旅途——

“新能源，應(yīng)用天津松正混合動(dòng)力技術(shù)”的宣傳語經(jīng)常出現(xiàn)在我們身邊。是什么原因讓松正發(fā)展得如此迅速、如此壯大呢？帶著這樣的疑問，作者走進(jìn)了松正電動(dòng)汽車技術(shù)股份有限公司……

“高新技術(shù)企業(yè)”、“博士后科研工作站”、“優(yōu)秀科技小巨人企業(yè)”……走進(jìn)天津市松正電動(dòng)汽車技術(shù)股份有限公司的大門，首先映入眼簾的便是第一棟辦公大樓墻上掛著的這些“榮譽(yù)牌”，不得不讓人為之“點(diǎn)贊”。實(shí)驗(yàn)室里的精英們聚精會(huì)神地實(shí)驗(yàn)著什么，時(shí)而互相“切磋”，時(shí)而翻閱資料；辦公區(qū)內(nèi)工作人員個(gè)個(gè)精神飽滿、斗志昂揚(yáng)；生產(chǎn)車間的操作工人們熟練地“揮動(dòng)”工具。松正所有人都在各司其職、各盡所能，從井然有序的科研、生產(chǎn)、管理中可以窺見松正迅速發(fā)展的倪端。

然而，真正發(fā)展壯大的最大動(dòng)力還在于人才的引進(jìn)和研發(fā)的投入。據(jù)了解，松正在創(chuàng)立之初僅僅制造電動(dòng)自行車控制器，隨著天津轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的推進(jìn)，松正看準(zhǔn)了市場(chǎng)需求，大膽開辟了新的領(lǐng)域——新能源汽車。但想要在新能源汽車領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟就必須要有自己的自主產(chǎn)權(quán)，那就勢(shì)必需要自主研發(fā)，而研發(fā)就要靠人才。認(rèn)識(shí)到這一新的形勢(shì)后，松正作出了一個(gè)重大決策——大量引進(jìn)高端人才。短短幾年時(shí)間，松正已經(jīng)擁有一支150人的強(qiáng)大自主研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其中有20多名博士、碩士。松正電動(dòng)汽車技術(shù)股份有限公司科技管理總監(jiān)李喬在接受作者采訪時(shí)這樣說道，“我們的研發(fā)資金投入也很多，每年研發(fā)資金占年盈利額的6.7%-6.8%，2014年我們的研發(fā)投入就有兩千多萬?！备叨巳瞬诺募用撕脱邪l(fā)的大量投入，使松正的自主創(chuàng)新水平迅速提升。如今松正的電控系統(tǒng)已經(jīng)發(fā)展到了第4代——深度混合動(dòng)力技術(shù)，它的節(jié)油率為45%，降低PM90.3%，在全國(guó)市場(chǎng)上排名第一。

新的發(fā)展模式讓松正嘗到了甜頭，然而企業(yè)的快速發(fā)展對(duì)研發(fā)的需求與日俱增，建設(shè)研發(fā)中心、提高研發(fā)能力又由于資金緊張受到了制約。正在此時(shí)，市人力社保局的服務(wù)小組將“千企萬人”支持計(jì)劃的政策送到了園區(qū)、送進(jìn)了企業(yè)?！爸肋@個(gè)消息我們太興奮了！”李喬告訴作者，“我們馬上組織人員整理相關(guān)材料進(jìn)行申報(bào)，不到3天就完成了認(rèn)定，政府的效率太高了?！庇捎谒烧邪l(fā)中心升級(jí)為國(guó)家級(jí)企業(yè)研發(fā)中心，馬上就可以獲得相關(guān)經(jīng)費(fèi)資助?！拔覀兩陥?bào)的30萬元經(jīng)費(fèi)資助已經(jīng)批復(fù)下來了，其他一些因引進(jìn)人才的資金資助也已經(jīng)申報(bào)了?！崩顔瘫硎?，“下一步，我們打算引進(jìn)一些國(guó)外的專家團(tuán)隊(duì)，依靠人才提高技術(shù)水平，我相信松正第5代很快就會(huì)進(jìn)入新能源汽車領(lǐng)域，為環(huán)保盡我們的微薄之力。”

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