是時方盛夏，風物自瀟灑。

經(jīng)歷了上半年疫情、缺芯、原材料漲價后的新能源汽車市場，也迎來了如同盛夏驕陽般如火如荼的發(fā)展態(tài)勢。

今年上半年，我國新能源汽車可謂“產(chǎn)銷兩旺”。在國內(nèi)市場，產(chǎn)銷量雙雙突破260萬輛，同比均增長1.2倍，市場占有率邁過20%大關；在國際市場，出口達到20.2萬輛，同比增長1.3倍，占汽車出口總量的16.6%，呈現(xiàn)強勢增長的趨勢。

新能源汽車市場的快速崛起，拉動了中國汽車品牌銷量的增長，與此同時，伴隨德系、日系品牌乘用車市場占有率的下滑，中國品牌乘用車市場占有率快速提升，并進一步逼近50%的紅線。

保持智能電動汽車快速發(fā)展的態(tài)勢，離不開汽車人才的支撐，用華為任正非的話說，企業(yè)要發(fā)展，人才是根本，用人才是關鍵，要用機會牽引人才，人才牽引技術，技術牽引產(chǎn)品，產(chǎn)品牽引更多更大的機會......

在新時代下，新汽車呼喚新汽車人才，以及新的人才管理模式。應行業(yè)之需，中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會（以下簡稱“汽車人才研究會”）以“聚力新人才，篤行新征程”為主題，將于8月25~26日在武漢舉行2022年理事會年會暨中國汽車人才高峰論壇。

???????01 

議題為新汽車人量身定制 

眾所周知，隨著汽車新四化的變革，大屏、智能助手、輔助駕駛等配置加入，汽車產(chǎn)品形態(tài)發(fā)生了巨大變化。汽車行業(yè)對研發(fā)、生產(chǎn)和銷售人才的需求也都發(fā)生了改變，在每個環(huán)節(jié)如何搭建團隊、如何進行人才管理成為HR的新課題。

作為汽車行業(yè)人才大會，從行業(yè)趨勢到人才發(fā)展，從專注技術的研發(fā)人才、生產(chǎn)一線的技能人才到面向用戶的銷售人才等，主辦方均設置了與時俱進的行業(yè)熱點議題，您可以從會上了解不同企業(yè)面向不人才群體實施的最新人才管理實踐。

在行業(yè)層面，關于汽車行業(yè)的發(fā)展趨勢與市場展望，主辦方將邀請行業(yè)領導和專家講解《中國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢報告》和《中國汽車市場現(xiàn)狀解讀與未來分析》。

行業(yè)之下，人才議題是會議的重頭戲。汽車人才研究會理事長朱明榮將分享《關于新汽車時代人才發(fā)展的幾點思考》，將從人才培養(yǎng)、評價、引進和引領四大方面，為新汽車人才的管理指明方向。

會議除了“高瞻遠矚”，也“腳踏實地”。在汽車研發(fā)方面，主辦方將邀請身懷刀片電池、DM-i超級混沌等核心技術的2022年上半年全球新能源車銷冠比亞迪親臨會場講述《“技術為王”主旨下的人才管理實踐》；在生產(chǎn)制造和汽車新營銷領域，會議將邀請不同領域的頭部企業(yè)為大家分享《智能制造時代下的新型技能人才管理》以及《互聯(lián)網(wǎng)思維下的新營銷人才隊伍建設》。

在這里，您可以聆聽高端聲音，與汽車界、人才界的高管領導近距離接觸，還可以聆聽行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)分享人才實踐案例?；顒又黝}緊貼行業(yè)的當下與未來，可以滿足汽車HR不同的知識與需求……

02 

“青年對話” 煥新升級

進行大學生人才儲備一直是汽車HR的重要工作之一，“提前將手伸進學?！庇绊憣W生，建立雇主品牌，已成為企業(yè)引才的共識。

去年，主辦方以“我為什么選擇你”為主題，邀請年輕人才與企業(yè)高管面對面對話，暢談心中未來的雇主形象，暢想汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，雙方碰撞思想，活動反響熱烈，促進了整車廠與汽車相關專業(yè)學生之間的了解。

今年，主辦方將焦點聚集在智能網(wǎng)聯(lián)學生群體，開展“2022新青年對話”，將再次選拔多名優(yōu)秀學生代表，與多位來自傳統(tǒng)車企/新勢力車企/高科技企業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術大咖們零距離接觸，基于“智能網(wǎng)聯(lián)汽車的終極形態(tài)是什么樣的？”“與以前想去的互聯(lián)網(wǎng)大廠相比，汽車行業(yè)的優(yōu)勢是什么？”“我的專業(yè)到底能在汽車行業(yè)發(fā)揮怎樣的作用？”等問題，共話與展望新汽車行業(yè)前景與擇業(yè)機會。

通過大學生與汽車智能網(wǎng)聯(lián)大咖的雙向互動，信息技術相關的大學生可以了解汽車行業(yè)的新基因、新面貌，燃起他們加入汽車行業(yè)的興趣；企業(yè)HR可以知道目標院校和專業(yè)學生的訴求和偏好，從而調(diào)整校企合作或校招策略。

03 

揭曉兩年一度的創(chuàng)新優(yōu)秀人物

兩年一屆的“汽車行業(yè)人力資源管理創(chuàng)新優(yōu)秀人物”將在年會期間揭曉，該活動秉持影響力、創(chuàng)新力、推動力的標準，旨在表彰汽車行業(yè)內(nèi)杰出的人力資源工作者，推動行業(yè)人才隊伍建設，持續(xù)弘揚人力資源工作者的創(chuàng)新精神，以及敢于擔當?shù)挠職馀c毅力。

與往屆不同，在人物評選期間，組織方結(jié)合候選人的特點，采用直播訪談、視頻精簡、文字報道等形式，多方位展現(xiàn)候選人的風采。通過直播訪談形式，進一步直觀了解候選人參賽的人才管理案例與實踐。

本次會議期間，17位候選人將會蒞臨現(xiàn)場，他們分別來自不同整車廠、零部件企業(yè)，以及專注汽車科技的新創(chuàng)公司等。您可與之交流分享績效管理、人員發(fā)展、人員招聘、人員效率、員工激勵和人才培養(yǎng)等方面的經(jīng)驗....

04 

探秘嵐圖世界級4.0數(shù)字工廠

本活動形式多樣、內(nèi)容豐富，包括特別報告、專題論壇、青年對話和車企參訪等環(huán)節(jié)。

年會車企參訪的新一站落在了造車新實力新秀——嵐圖汽車工廠。在東風嵐圖智造基地，每一輛嵐圖FREE從上線到下線交付，將通過50個節(jié)點、12338項驗證項目的檢驗。如此嚴格的“誕生”過程，嵐圖FREE是如何“過三關斬六將”？

據(jù)悉，嵐圖擁有著世界級4.0數(shù)字工廠，集合了大數(shù)據(jù)、邊緣云、AI及物聯(lián)網(wǎng)等全球領先技術，擁有高效智能的沖壓車間、全自動焊裝車間、無塵化智能環(huán)保涂裝車間、全自動樹脂車間以及數(shù)字化總裝車間。

本次會議結(jié)束之后，主辦方將帶領大家沉浸式“打卡”嵐圖智造基地，探秘一輛“中國智造”的汽車是如何誕生的？嵐圖工廠何以敢叫“世界級4.0數(shù)字工廠”？

汽車人才研究會年會也是成員單位一年一度相聚的全產(chǎn)業(yè)鏈盛會，來自政府機構、協(xié)會領導、科研院校、整車集團及企業(yè)、零部件企業(yè)、汽車后市場企業(yè)、產(chǎn)業(yè)基地組織、媒體等其他機構將相聚一堂。

在這里，您可以結(jié)交同行、展示自我，擴大自己的朋友圈；在這里，您可以訴衷腸、話發(fā)展，與優(yōu)秀同仁互動交流、分享經(jīng)驗。

今年還是汽車人才研究會理事會換屆之年，會議同期舉行新一屆理事會成立暨交接儀式，總結(jié)過去，展望未來，汽車人才研究會將打造世界級行業(yè)社團組織的目標如何付諸行動？邀您來監(jiān)督和見證。讓我們一起在走向汽車強國的路上攜手奮進，奔赴我們的星辰大海。

總之，本次年會將是新汽車時代不容錯過的一次人才盛會，讓我們一起相約在武漢。

附：2022年理事會年會暨中國汽車人才高峰論壇議程 

1）2022年8月25日，下午14:00—17:00

2）8月26日，09:00-17:30

3）8月27日，09:00-11:00，參觀嵐圖數(shù)字工廠

實際議程以會議現(xiàn)場為準。

返回第一電動網(wǎng)首頁 >