蓋世汽車訊 據(jù)外媒報道，5月31日晚些時候，特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克向員工發(fā)送了一封電子郵件，詳細(xì)闡述了員工需到辦公室上班的政策。由于疫情的常態(tài)化，許多公司的員工已經(jīng)習(xí)慣了在家辦公的模式，因此開始反抗“返回辦公室上班”（RTO）的政策以及長時間的通勤。

“特斯拉的每位員工每周都必須要在辦公室工作至少40個小時，”馬斯克在電子郵件中寫道，“此外，辦公室必須是你實際同事所在的地方，而不是某個遙遠(yuǎn)的偽辦公室。不來辦公室上班的員工，我們將視為自動離職。”

馬斯克還在郵件中稱，“職位越高，你的存在感就應(yīng)該越明顯。這也正是我經(jīng)常住在工廠里的原因，這樣那些在生產(chǎn)線上的人就能看到我和他們一起工作。如果我不這么做，特斯拉早就破產(chǎn)了?！迸聿┬侣勆缱C實，特斯拉員工在6月1日上午收到了這封電子郵件。

馬斯克致員工信；圖片來源：微博截圖

此前早些時候，馬斯克給特斯拉高管發(fā)送了一封電子郵件，要求他們在“特斯拉的主要辦公室，而不是與工作職責(zé)無關(guān)的分支辦公室工作”，比如負(fù)責(zé)弗里蒙特工廠的人際關(guān)系的高管，其辦公室不應(yīng)在另一個州。

最近幾周，馬斯克頻繁稱贊特斯拉中國員工“凌晨3點還在工作”，同時表示美國人“壓根就不想去上班”。特斯拉上海工廠的數(shù)千名員工已經(jīng)閉環(huán)生產(chǎn)了幾個月，他們每周工作六天，每天輪班12小時。直到最近，很多員工還睡在工廠的地板上。

當(dāng)推特上的一位粉絲要求馬斯克對那些認(rèn)為上班是一種過時概念的人發(fā)表看法時，馬斯克回答說：“他們應(yīng)該假裝在其他地方工作。”

事實上，這并不是馬斯克第一次對員工采取這種“嚴(yán)愛管理方式”（tough-love approach）。就在馬斯克達(dá)成以440億美元收購?fù)铺貐f(xié)議大約兩周前，硅谷風(fēng)險投資家和企業(yè)家Keith Rabois在推特上發(fā)表了一則軼事，反映了馬斯克的管理風(fēng)格。一次，在其太空探索技術(shù)公司（SpaceX），馬斯克注意到一群實習(xí)生在排隊買咖啡時轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，便威脅說：“再有類似事情發(fā)生，就將他們解雇?！彪S后馬斯克還在公司安裝了監(jiān)控攝像頭，以監(jiān)控他們是否遵守規(guī)定。

推特此前允許員工長期遠(yuǎn)程工作，Rabois認(rèn)為，在馬斯克的管理下，推特員工們可能要被迫“覺醒”了。

“有些公司當(dāng)然不需要這么做，但他們上次發(fā)布一款很棒的新產(chǎn)品是什么時候?應(yīng)該有一段時間了?！瘪R斯克在郵件中寫道?！疤厮估呀?jīng)創(chuàng)造并將創(chuàng)造最令人興奮和最有意義的產(chǎn)品，這不是通過遠(yuǎn)程打電話就能實現(xiàn)?！?/p>

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